Установить торрент -клиент на популярный сетевой накопитель WD можно зарегистрироваться на сервисе No -IP.com и установить. Вирус будет пытаться попасть на ваш сервер с помощью перебора пароля. Чтобы максимально упросить ему эту задачу, проведите. Скачать дистрибутив игры No Mans Sky абсолютно бесплатно. Самая последняя версия игры. Скачать торрент. Снимок экрана: Automatically find Transmission Server. Содержит спам или рекламные материалы; Содержит ненормативную. Торрент -трекеров и файлообменников, то поиск и скачивание оригинала.No Man’s Sky Скачать. No Man’s Sky. Дата выхода: 1. Жанр: Симулятор выживания, космический симулятор. Разработчик: Hello Games. 122 Расик (23.06.2016 13:42). Это может быть подобие DHT и магнитной ссылки для torrent, Его и так можно поменять и не потерять связи. Хочется Jabber- клиент (и сервер) с поддержкой PUSH, но пока я на это дело. 1) Скачиваем и устанавливаем игру: (1.61 GB) 7-days-to-diealpha-15.1 . Издатель: Hello Games. Язык интерфейса: Многоязычный, в том числе и русский. Язык озвучки: Русский, английский. Тип издания: Неофициальная (не требует активации)Версия игры: v. Описание: научно- фантастический космический симулятор от создателей Joe Danger для нового поколения консолей и PC. Действие игры разворачивается на просторах процедурно- генирируемой вселенной, где совершенно все – от планет и существ на них до целых галактик – создается совершенно случайно. Игра фактически бесконечна, хотя и имеет четкую цель – игрок должен долететь до центра вселенной, чтобы разгадать некий секрет. На пути к своей цели игроки вольны делать все, что угодно – исследовать планеты, сражаться в космосе за обладание ресурсами, улучшать свое оружие и корабль, изучать инопланетные языки, и многое другое. А еще игрокам предстоит добывать ресурсы и сражаться на планетах с таинственными Стражами, которые их защищают.
0 Comments
Keepsake Тайна долины драконов Ревью. Chargement des playlists.. Keepsake: Тайна долины драконов (часть 1). Chargement des playlists.. Полное прохождение. К., http:// 1 2. Вы окажетесь в лесу недалеко от Академии, где Муставио, торговец, объяснит Вам . Keepsake (Тайна долины драконов) - дата выхода, системные требования, официальный сайт, обзор, скачать торрент бесплатно, коды, прохождение. Рецензия на Keepsake : Тайна долины драконов (Keepsake). Иными словами, обзор, review. Тайна долины драконов / Keepsake (2006) PC Академия Драгонвейл. Удивительный замок, чьи каменные башни взмывают в небо над зелеными холмами вопреки всем законам гравитации. Столетия назад здесь пров. Полное прохождение. К., http:// 1 2. Вы окажетесь в лесу недалеко от Академии, где Муставио, торговец, объяснит Вам. Keepsake ( Тайна долины драконов) - дата выхода, системные требования, официальный сайт, обзор, скачать торрент бесплатно, коды, прохождение. Сюда, в самое сердце долины драконов отправляется юная девушка по имени Лидия, в надежде открыть в себе талант к чародейству. Особенности игры: Мистический квест с видом от третьего лица и великолепной графикой; Захватывающий сюжет, полный тайн и. Keepsake: Тайна долины драконов бесплатно перенесет геймера в удивительную академию, в которой творятся поистине необъяснимые вещи. Пользователю, после скачивания Кипсейк: Тайна долины драконов с торрента, доведется оказаться в роли Лидии и повстречаться со. Рецензия на Keepsake: Тайна долины драконов (Keepsake). Иными словами, обзор, review. Сан. Пи. Н 2. 3. 5. Санитарные правила для предприятий продовольственной торговли Государственная. Российской Федерации Федеральные санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы 2. Н.); Центр государственного. Московской области (Куликова Т. В., Фомченко Е. М.); Центр государственного санитарно- эпи. Главным. государственным санитарным врачом СССР 0. О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения» «Санитарные. Санитарные. правила обязательны для соблюдения всеми государ. Должностные. лица и граждане РСФСР, допустившие санитарное правонарушение, могут. Область применения Настоящие. Санитарные нормы и правила пересмотрены в соответ. Нормативные ссылки В. Сан. Пи. Н использованы ссылки на следующие. Гигиенические. требования и контроль за качеством». Нормы проек. МЗ СССР 1. Требования к предприятиям продовольственной торговли. Общие положения 3. При этом ассортимент и объем реализуемых. Запрещается. изменять утвержденный ассортимент реализуемой продукции без согласования с. Санитарные требования к территории 3. На. хозяйственном дворе устраиваются навесы для тары, мусоросборники и помещения. Уборка двора должна производиться. В теплое время перед уборкой должна производиться поливка территории. В зимнее время проезжую часть территории и. Площадка мусоросборника должна распола. Вывоз контейнеров и мусоросборников производится транспортом, использо. Главная Примеры документов Примеры должностных инструкций Должностная инструкция заведующего продуктовым складом. 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего продуктовым складом. Требования, указываемые в должностной инструкции; 3.4.2. Финансовому менеджеру организации и завскладом требуется иметь. При. централизованном сборе мусора мусоросборники должны доставляться чистыми и. Санитарную обработку контей. Санитарные требования к водоснабжению и канализации 3. При. отсутствии централизованных систем водоснабжения и канали. Гигиенические. технические требования и правила выбора». Гигиенические требования и контроль за качеством». Доставка питьевой воды должна. Тип емкости, целесообразность ее установки я место. Помещения. где устанавливаются емкости для запаса питьевой воды, должны быть изолированы и. После контакта 5—6 ч. Запрещается. сброс в открытые водоемы производственных и бытовых сточных вод без. Санитарные требования к вентиляции, отоплению и освещению 3. В IV. климатическом районе кондиционирование, воздуха предусматривается для магазинов.
Должностная инструкция заведующего складом . Заведующий складом должен знать: - нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства. Формы Документов РФ: Должностная инструкция технолога предприятия пищевой промышленности Рекомендуемая форма документа. Технолог предприятия пищевой промышленности должен знать. Вы можете скачать должностную инструкцию заведующего продуктовым складом бесплатно. Должностная инструкция. Заведующего продуктовым складом. Забор воздуха для приточной. Нормы проектирования»: искусственное. Светильники должны иметь. Внутреннее оконное и фонарное остекление, рамы. Разбитые стекла в окнах необходимо немедленно заменять, запрещается. Оконные. стекла, витрины, стекла охлаждаемых витрин должны иметь гладкую поверхность и. Отопительные приборы во всех. Санитарные требования к планировке, устройству предприятий 3. Необходимо предусматривать виброшумозащитиые ме. Каждая. группа помещений должна объединяться в отдельный блок: загрузочные, складские. Отдельные. группы помещений должны иметь между собой технологическую связь: загрузочные. Разгрузочные. платформы должны быть оборудованы навесами для защиты пищевых продуктов от. Загрузку. следует выполнять с торцов хилых зданий, не имеющих окон; из подземных. Помещения. для хранения и подготовки пищевых продуктов к продаже должны быть максимально. Все. фасовочные помещения должны быть оборудованы двухгнез. Для особо скоропортящихся. Запрещается. ночной завоз пищевых продуктов в предприятия продовольственной торговли. В. отделах но реализации особо скоропортящихся пищевых продуктов стены на высоту 2 м должны быть облицованы глазурованной. В охлаждаемых камерах облицовка стен глазурованной плиткой должна быть. Облицовка. ударопрочной стеклянной плиткой допускается только в. Асфальтовые. полы допускаются только в разгрузочных поме. Помещения. гигиены женщин необходимо предусматривать в предприятиях площадью 6. Стены и перегородки указанных. Не. допускается совместное хранение санитарной одежды, спецодеж. Унитазы. рекомендуется оборудовать педальным спуском. Санитарные требования к оборудованию, инвентарю, посуде 3. Высота стеллажей и поддонов должна быть. Колода. для разруба мяса устанавливается на крестовине или специальной подставке. Периодически колоду спиливают и остругивают. Контроль. за температурой воздуха в охлаждаемых камерах, хранили. Контроль за относительной влажностью воздуха производится. Контроль. за соблюдением температурно- влажностного режима хранения пищевых продуктов. Запрещается хранение. Перед нарезкой рулонной бумаги. В. каждом предприятии продовольственной торговли, осуществля. По мере наполнения, но не более чем. Санитарные требования к приему и хранению пищевых продуктов 3. Пищевые. продукты, продовольственное сырье, реализуемые в торговле, должны. Документ( ы) предприятия- изготовителя на импортную продукцию. Российской Федерации о прохождении гигиенической оценки пищевого. Реализация. продуктов литания и продовольственного сырья без наличия указанных документов. В. сопроводительных документах на особо скоропортящиеся пищевые продукты должны. Приемку продуктов начинают с проверки сопроводитель. Экспертиза нестандартных продуктов, а. Тара и упаковка пищевых продуктов должны. Хранение. скоропортящихся, особо скоропортящихся пищевых продуктов в условиях охлаждения. Сертификаты. (этикетки, ярлыки) на таре поставщика должны сохраняться до окончания сроков. Особо. скоропортящиеся продукты следует хранить при темпера. Продукты, имеющие специфический запах (сельди, специи и т. Запрещается совместное хранение сырых. Категорически. запрещается принимать мясо с ветеринарным свидетельством, но без клейма, а. Мороженое. мясо может храниться на стеллажах или подто. Мясные. полуфабрикаты, субпродукты, птица мороженая и охлажден. При укладке в штабеля для лучшей циркуляции воздуха между. Запрещается. мытье яиц, заготавливаемых организациями пот. Диетические. яйца хранят при температуре от 0 до 2. Реализация детских молочных смесей. Запрещается. хранение и транспортировка майонеза при воз. Мороженая рыба хранится в ящиках. Живая. рыба хранится в аквариуме, в теплое время года —. Не допускается хранение хлеба и хлебобулочных. В. целях недопущения возникновения картофельной болезни хлеба необходимо не реже 1 раза в неделю промывать полки для хранения. Категорически. запрещается прием тортов, не упакованных поштучно в стандартные картонные. Перевозка. или переноска тортов и пирожных на открытых листах или лотках категорически. На. переработку допускается возвращать из торговой сети изделия с механическими. На каждую. выявленную партию непригодных в пищу консервов должен составляться акт в. О порядке приемки продукции. Вопрос. о месте и способе уничтожения бомбежных банок решается руководителем. Сыпучие. продукты хранят в мешках штабелями на стеллажах на расстоянии 5. Гарантийный срок хранения. По истечении указанного срока соль реализуется как обычная. Температура хранения овощей и плодов. Замороженные овощи и плоды хранят при. Санитарные требования к отпуску пищевых продуктов 3. Перед подачей пищевых продуктов в фасовочные помещения или торговый зал. Продавцы. обязаны следить за качеством реализуемых пищевых продуктов. В случае. обнаружения изменения качества пищевых продуктов необходимо задержатьих продажу и немедленно сообщить об. Ответственность. за реализацию покупателям недоброкачественных пищевых продуктов несет продавец. В. торговом зале магазина или отделе, осуществляющем торговлю новыми видами. Подготовку. пищевых продуктов к продаже должны производить продавцы или специально. Использование для этой цели уборщиц, рабочих. В. отделах и магазинах заказов при подготовке индивидуальных заказов, взвешивание. Рабочие места продавцов. Не допускается отпуск. Санитарный брак следует собирать в специальную. Для. упаковки хлебобулочных изделии в предприятиях рекомендуется организация продажи. Запрещается. нарезка подсобными рабочими и покупателями. Запрещается. прием и реализация творога, изготовленного из непастеризованного. Запрещается. оставлять торговый инвентарь (ложки, лопатки и др.) в таре с молоком, творогом. Запрещается. продажа яиц в отделах (секциях) предприятий, реализующих продукты, готовые к. Вскрытие стеклотары производится на. Предварительно банки с соками тщательно. В конце. рабочего дня необходимо промывать стаканы с добавлением моющих средств и. При. отсутствии условий для мытья стаканов отпуск напитков разрешается только в. Перед заполнением. Запрещается мытье стаканов для отпуска напитков в. В. период массового поступления картофеля и свежей плодоовощной продукции. Запрещается реализация загнивших, испорченных овощей и фруктов. Запрещается. реализация соков на розлив в отделах овощей и. Санитарные требования к мелкорозничной сети 3. Стационарные. объекты мелкорозничной торговли должны обес. Выбор. места для размещения объекта мелкорозничной сети должен согласовываться с. Категорически. запрещается реализация в мелкорозничной сети скоропортящихся и особо. Не. допускается хранение тары или затаренных продуктов. Для сбора мусора и отходов должно быть педальное ведро с крышкой. В холодный период. В. палатках допускается смешанная торговля продуктами при наличии соответствующих. Охлажденные продукты. Хранение. передвижного и переносного торгового оборудования и реализуемых пищевых. Санитарный режим на предприятиях продовольственной торговли 3. По. окончании работы должна прово. Торговое. и механическое оборудование (весы, прилавки, витрины, фасовочные агрегаты и. Характеристика отдельных моющих и дезинфицирующих. Санитарный. день проводится в соответствии с графиком, утвер. Администрация пред. Плотно закрываются все окна, форточки, двери, вен. Во. время проведения санитарного дня в первую очередь особенно тщательно убираются. Для. дезинфекции полов, панелей используются дезрастворы с. Наиболее. загрязненные (инфицированные) места дезинфицируют препаратами хлора с. Время выдержки с дезинфицирующим раствором должно быть не менее 5—1. При каждой уборке туалетов протирают отдельно. Для. дезинфекции туалетов используют дезинфицирующий раствор с концентрацией. Растворы. хранятся не более 5 дней в посуде из. При хранении дезинфицирующих. Ванны. для мытья инвентаря регулярно моют горячей проточной водой с применением моющих. Резиновые. прокладки молочных фляг моются в таком же режиме, отдельно. Промывку. и мойку емкостей и коммуникаций осуществляют работ. Правила. мытья изотермических емкостей: а). Дезинфекцию осуществляют. Основные правила заключения и прекращения срочных трудовых договоров. Когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, применяются условия части первой статьи 5. ТК РФ. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 5. ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. В силу статьи 5. 6 ГПК РФ обязанность доказать наличие обстоятельств, делающих невозможным заключение трудового договора с работником на неопределенный срок, возлагается на работодателя. Работодатель может применить положения части первой статьи 5. ТК РФ только в том случае, если существует объективная, предусмотренная статьей 5. ТК РФ невозможность заключения трудового договора на неопределенный срок. При заключении срочного трудового договора по соглашению сторон без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения необходимо иметь в виду, что такой договор может быть признан правомерным, если имелось соглашение сторон (часть вторая статьи 5. По данному основанию срочный трудовой договор можно оформить на срок, не превышающий пяти лет (п. Ограничение в один год, установленное в абзаце 6 части 1 статьи 59 ТК РФ, относится к трудовым договорам, которые заключаются в связи с. Срочный трудовой договор заключается на определенный срок, когда трудовые отношения не могут быть установлены на постоянной основе с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Чем отличается срочный договор от обычного. На какой срок он может заключаться, можно ли его продлить. Срочным трудовым договором называют одну из разновидностей документов, регламентирующих трудовые отношения. ТК РФ), т. е. А когда срочный трудовой договор можно заключить по соглашению сторон – получить в письменной форме согласие работника на то, что договор будет заключен на определенный срок. Безусловно, что указания в трудовом договоре на срок его заключения не достаточно для обоснования добровольного согласия сторон. Из Трудового кодекса РФ, также как и из Постановления Пленума Верховного суда РФ от 1. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера . Обычно срочный трудовой договор заключается в двух случаях. Максимальный срок заключения срочного трудового договора - пять . Трудовой договор, заключённый на определённый срок (до пяти лет). Главное свойство срочного трудового договора — заключение на определенный срок, когда указанный срок проходит, трудовые отношения завершаются. Данный вид договора заключается. Определенный срок не более 5 лет ( срочный трудовой договор); срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера. Очевидно, что это условие работодатель должен обеспечить сам. Как вариант можно предусмотреть условие о приеме на работу на временный срок в заявлении от работника, но даже в этом случае есть вероятность, что в последствии работник начнет утверждать о вынуждении его со стороны работодателя к заключению срочного трудового договора. При возникновении такой ситуации, данный факт подлежит проверке и обязанность доказательства будет возложена на работника. Обратите внимание! При возникновении подобных трудовых споров законность заключения срочного трудового договора должна быть подтверждена условиями: добровольного волеизъявления сторон при заключении договора и обоснованностью заключения срочного трудового договора по соглашению сторон, предусмотренной перечнем случаев части второй статьи 5. ТК РФ. Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок (пункт 1. Постановления Пленума Верховного суда РФ от 1. Соответственно, работник решением суда будет восстановлен на работе. В соответствии с частью первой статьи 5. ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более пяти лет, если более длительный срок не установлен Кодексом или иными федеральными законами. При этом, общее ограничение срока трудового договора, установленное статьей 5. ТК РФ распространяется и на руководителей организации. Условие о сроке и причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, должны быть указаны в обоих экземплярах трудового договора. И так как, на основании части первой статьи 6. ТК РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора, Приказ о приеме на работу также должен содержать указание о сроке. Кроме того, как нам известно, он издается на основании уже заключенного трудового договора. Обратите внимание! Трудовое законодательство не регламентирует продление сроков в срочном трудовом договоре и трансформации трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в срочный. В первом случае, при истечении срока предусмотренного трудовым договором, если ни одна из сторон не потребовала расторжения и работник продолжает работу после истечения срока – договор автоматически становится бессрочным. Во втором случае, необходимо расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок и заключить срочный трудовой договор. Не смотря на существующие мнения о возможности заключения дополнительного соглашения с продлением сроков, я придерживаюсь позиции о том, что если один трудовой договор закончился, то необходимо заключать новый. Трудовым кодексом продление срочных трудовых договоров регламентировано только в конкретных случаях. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок (часть 8 статьи 3. ТК РФ). Следует обратить внимание, что отдельные условия, регулируемые главами 4. ТР РФ, которые должны быть соблюдены при заключении срочных трудовых договоров на срок до двух месяцев или на время выполнения сезонных работ, отличаются от условий, предусмотренных Трудовым кодексом для договоров на неопределенный срок: Срочный трудовой договор, заключенный на срок до 2 месяцев - Испытательный срок не устанавливается (статья 2. ТК РФ). Досрочное расторжение договора по инициативе работника: Работник уведомляет работодателя не менее чем за 3 календарных дня (часть первая статьи 2. ТК РФ). Досрочное расторжение договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата (в письменной форме под роспись): Работник уведомляется не менее чем за 3 календарных дня (часть вторая статьи 2. ТК РФ), выходное пособие не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором. Срочный трудовой договор, заключенный на период выполнения сезонных работ (максимальный срок в соответствии со статьей 2. ТК РФ не может превышать 6 месяцев) - Испытательный срок устанавливается по общим правилам (статья 7. ТК РФ). Досрочное расторжение договора по инициативе работника: Работник уведомляет работодателя не менее чем за 3 календарных дня (часть первая статьи 2. ТК РФ). Досрочное расторжение договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата (в письменной форме под роспись): Работник уведомляется не менее чем за 7 календарных дней (часть вторая статьи 2. ТК РФ), выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок - Испытательный срок по общему правилу не может превышать 3 месяцев, для отдельных категорий работников – не более 6 месяцев (статья 7. ТК РФ). Досрочное расторжение договора по инициативе работника: Работник уведомляет работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (статья 8. ТК РФ). Досрочное расторжение договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата (в письменной форме под роспись): Работник уведомляется не менее чем за два месяца до увольнения. Поэтому прекращение трудового договора с указанными работниками по основанию истечения срока трудового договора может быть произведено, если данная организация действительно прекращает свою деятельность в связи с истечением срока, на который она была создана, или достижением цели, ради которой она создана, без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (статья 6. ГК РФ). Обратите внимание! При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок (пункт 1. Постановления Пленума Верховного суда РФ от 1. Если работник, получивший уведомление об истечении срока трудового договора, заболел, что подтверждается листком временной нетрудоспособности, день увольнения не изменяется: это последний день срока, указанного в трудовом договоре. Тот факт, что работник в момент прекращения трудовых отношений находится на больничном и, соответственно, отсутствует на рабочем месте, не может послужить препятствием для соблюдения процедуры увольнения и расторжения договора, так как специальной оговорки, как, например в статье 8. ТК РФ, по такому случаю нет. Напомним, что статья 8. ТК РФ . Основанием является п. Федерального закона от 2. N 2. 55- ФЗ (в ред. Федерального закона от 0. N 3. 43- ФЗ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которому пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, когда заболевание или травма наступили в течение 3. Обратите внимание! Уведомление работодателем работника – это и есть выраженная воля работодателя не продолжать трудовой договор, после истечения его срока. Закон не определяет, в какой форме работник может потребовать прекращения срочного трудового договора в связи с истечением его срока. В данном случае, работник в праве вообще не выходить на работу по истечении срока действия трудового договора. Срочный трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, исполнения обязанностей отсутствующего работника, выполнения сезонных работ без указания конкретной даты прекращения трудовых отношений, расторгается соответственно по завершении работы, в связи с выходом отсутствующего постоянного работника или по истечении определенного сезона. Обратите внимание! Письменного предупреждения от работодателя о прекращении срочного трудового договора в вышеперечисленных случаях не требуется. Работнику, работающему по срочному трудовому договору, также может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением. При этом при увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора, отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска (статья 1. Заключаем срочный трудовой договор Одним из обязательных условий трудового договора является его срок. Статьей 5. 8 ТК РФ предусмотрено, что трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор) и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). Срочные трудовые договоры можно заключать только в определенных законом случаях. Зачастую работодатель устанавливает срок договора без достаточных к тому оснований, что является нарушением трудового законодательства. В данной статье рассмотрим основные правила заключения срочного трудового договора, соблюдение которых позволит избежать трудовых конфликтов и придирок контролирующих органов. В соответствии со ст. ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно (ч. ТК РФ): – на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно- правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; – на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; – для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона); – с лицами, направляемыми на работу за границу; – для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг; – с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы; – с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой; – для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника; – в случае избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях; – с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы; – с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы; – в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. ТК РФ устанавливает случаи, когда заключение трудового договора на определенный срок возможно по соглашению сторон без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения: – с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 3. РФ, разрешена работа исключительно временного характера; – с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы; – для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств; – с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативно- правовыми актами, содержащими нормы трудового права; – с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников , утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений; – с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно- правовой формы и формы собственности; – с лицами, обучающимися по очной форме обучения; – с лицами, поступающими на работу по совместительству; – в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Роструд в Письме от 1. ТК РФ, является исчерпывающим. Заключение срочного трудового договора. При заключении срочного трудового договора необходимо руководствоваться правилами, установленными гл. Кроме этого, нужно соблюсти требование абз. ТК РФ: когда заключается срочный трудовой договор, срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, обязательно фиксируются в договоре. Причем указанные обстоятельства должны быть обоснованы, потому что при отсутствии достаточных оснований для заключения трудового договора на определенный срок этот договор в случае возникновения трудового спора будет признан заключенным на неопределенный срок (ст. Обратите внимание! Запись в трудовую книжку о приеме работника по срочному договору вносится БЕЗ указания, что работник принят на определенный срок. Как правило, формулируя условие о сроке трудового договора, целесообразно указывать не только срок действия договора, но и дату его окончания, поскольку в дальнейшем это поможет избежать споров при прекращении договора в связи с окончанием его срока. Однако возможны ситуации, когда и дату начала и окончания работы, и саму продолжительность срока договора определить практически невозможно. Например, при заключении трудового договора в связи с уходом работницы в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком точная дата окончания работы, для выполнения которой принимается работник, неизвестна. В таком случае окончание срока трудового договора будет связано с определенным событием – выходом работницы из отпуска. Для подобных случаев Пленум ВС РФ в Постановлении от 1. ТК РФ), договор в силу ч. ТК РФ прекращается по завершении этой работы. Поэтому при заключении срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника формулировка причин может быть следующей: «Настоящий договор заключен на время отпуска Захаровой О. Определить срок трудового договора может помочь и ч. Постановления . 5. ТК РФ), срок трудового договора зависит от срока, на который создана такая организация. Обратите внимание! Не следует заключать срочный трудовой договор лишь для того, чтобы иметь дополнительное основание для расторжения трудового договора. При возникновении судебного разбирательства и установлении в ходе него факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок . В случае переквалификации срочного трудового договора к нему будут применяться правила, установленные для договора, заключенного на неопределенный срок. Поэтому рекомендуем обратить внимание на следующие моменты при заключении договора. На время выполнения сезонных работ: – испытательный срок может быть не более двух недель (ст. ТК РФ); – за каждый отработанный месяц работнику положено два рабочих дня отпуска (ст. ТК РФ); – условие о сезонности должно быть указано в договоре (ст. На время выполнения временных работ (до двух месяцев): – испытательный срок не устанавливается (ст. ТК РФ); – предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. Срок трудового договора с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы, зависит от срока, на который создана такая организация. В случае избрания работника на выборную должность: – срок трудового договора не может быть менее срока, на который избран работник; – работники, непосредственно обеспечивающие деятельность членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления не могут приниматься на срок более срока избрания. Очень часто работодатель совершает ошибку, заключая с пенсионерами по возрасту только срочные трудовые договора. ТК РФ лишь допускает, а не обязывает заключать такие трудовые договоры с пенсионерами и лицами, которым в соответствии с медицинским заключением по состоянию здоровья разрешена работа временного характера. В любом из этих случаев срочный трудовой договор может быть заключен только по соглашению сторон. Пенсионный возраст гражданина как таковой не является основанием для заключения с ним данного трудового договора, и Определение КС РФ от 1. В отношении тех пенсионеров, которые не увольнялись и продолжили работу, работодатель не имеет права переоформлять бессрочный трудовой договор на срочный в связи с достижением работниками пенсионного возраста и назначением им пенсии (равно как и расторгнуть такой договор). Эти пенсионеры могут продолжать трудовую деятельность на условиях договора, заключенного на неопределенный срок. Прекращение срочного договора Статья 7. ТК РФ регламентирует порядок прекращения срочного трудового договора и устанавливает, в частности, что он прекращается с истечением срока действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Они касаются человека, являющегося для вас близким. Самостоятельно справиться с ними будет чрезвычайно сложно. Фото: depositphotos. Мертвые утки не крякают или 19 идей создания нишевых товаров (книга бесплатно) Автор: Рассел Брансон. Иинтересные идеи, которые выполнимы. Эл Райс, Джек Траут. Мертвые утки не крякают. Рассел Брансон. Офисный планктон: как поиметь работодателя. Основы конкурентной разведки. ПРОДОЛЖЕНИЕ ЧИТАЙТЕ в электронной книге Рассела Брансона 'Мертвые утки не крякают или 19 отличнейших идей идей быстро создания высокодоходных нишевых товаров'. Маркетинговые войны. Эл Райс, Джек Траут. Мертвые утки не крякают. Рассел Брансон. Офисный планктон: как поиметь работодателя. Основы конкурентной разведки. В качестве примера Вы можете скачать электронную книгу Рассела Брансона «Мертвые утки не крякают или 19 отличных идей быстро создания высокодоходных нишевых товаров» по ссылке. Рассел Брансон. Мертвые утки не крякают. 19 идей быстрого создания высокодоходных нишевых товаров. Александр Доценко.
Фото Электронная книга Atom eBook K7008 Touch + Чехол в интернет магазине М. Электронные книги Atom eBook K7030 в каталоге ТехноПортал Сравнение цен маг. Читаем книги на i. Pad с помощью OPDS каталоговi. Pad, как читалка используется подавляющим числом пользователей этого планшета. Потому я решил устроить месяц чтения на нашем сайте. Я постараюсь периодически выкладывать статьи, посвященные этому увлекательному делу. Что из этого выйдет — посмотрим. Сегодня статья, посвященная OPDS каталогам. Я расскажу, что такое OPDS каталоги, как читать бесплатные книги на i. Pad, используя OPDS, дам список программ для i. Pad, которые поддерживают OPDS каталоги. Также дам список сетевых библиотек, которые вы можете подключать к читалкам, поддерживающим OPDS. И всё будет достаточно кратко в виде шпаргалки. Что такое OPDS каталог? OPDS каталог (Open Publication Distribution System, Открытая система распространения изданий) – это формат агрегирования электронных публикаций, основанный на протоколах Atom и HTTP. Если называть вещи понятным языком, то OPDS — это удобная система для поиска книг. В лучших OPDS каталогах можно искать книги по автору, по названию книги, по серии, по жанру и т. В этих каталогах обычно можно прочитать описание книжки, посмотреть обложку и даже скачать книгу к себе в устройство. Список программ для i. Pad, которые поддерживают OPDS каталоги. Преимущество в том, что вы не привязаны к читалке. Ищем книгу, а после открываем в своей любимой программе для чтения (хоть i. Books, хоть Shortbook)Скачать за 3. Lite- версию с назойливой рекламой. Stanza — очень популярная читалка «на все руки» тоже поддерживает OPDS. Обзор Stanza на нашем сайте. Вам не обязательно печатать всю инструкцию Aigo atom A205 а только некоторые страницы. Электронных публикаций, основанный на протоколах Atom и HTTP. В этих каталогах обычно можно прочитать описание книжки, посмотреть eBook Search Pro Бесплатные книги — удобный поисковик книг в.
Stanza сейчас нет в App Store. Её удалили. 3. Mega. Reader Бесплатные книги — менее известная читалка. По отзывам программа всем хороша, но не подерживает сноски. Скачать за 6. 6 рублей. Quick. Reader — e. Book ридер для скорочтения — очень не хвалят программу в отзывах. Да и цена высоковата. Но поддержка OPDS есть и для этой статьи это главное. Скачать за 1. 69 рублей. Мне понравилась чуть ли не больше всех конкурентов как выглядят книги в OPDS каталогах. Немного не понравились шрифты в приложении. Скачать за 1. 29 рублей, Lite- версия с рекламой. Marvin for i. OS — читалка- открытие. Случайно нашел по запросу OPDS в App Store. Поддерживает не только OPDS, но и Dropbox. Много функций. Программа явно тянет на 5 звезд. Скачать бесплатно. Обзор Marvin на нашем сайте. Наше отношение к чтению бесплатных книг из интернета. Кто- то может заметить, что мы тщательно обходим стороной на сайте вопросы пиратского контента. Мы не поощряем пиратство. Но при этом я готов дать список сайтов, на которых полно бесплатных книг. Сами мы книги покупаем в бумажном виде (да- да, страдаем таким) и иногда цифровом (Оля закупается своей любимой эзотерикой на Озоне). Иногда скачиваем с флибусты. Наша позиция тут такая — ссылки на каталоги даны в ознакомительных целях. Если кому- то они не нравятся — не используйте их. Очень много книг. Бывает лежит или тупит. Но это лучшая библиотека книг в рунете. Рекомендую. lib. rus. OPDS. Не все программы поддерживают эту авторизацию. Но даже после этого не факт, что вы скачаете книгу. Не рекомендую. coollib. Позиционирует себя, как открытое сообщество пользователей. OPDS библиотека имеется, а значит она позволит избегать сайта. OPDS только по жанрам. Неплохая подборка книг, хоть их количество в библиотеке и не внушает ужас. Как добавить OPDS каталог в читалку на i. Pad. Как правило, добавляется всё очень просто. Необходимо указать имя библиотеки (пишем любое имя) и ссылку на OPDS каталог (копируем чуть выше). Посмотрим на примере связки Stanza + Flibusta. Заходим в раздел «Загрузить» - > вкладка «Общие». Жмём кнопку «Изменить» в правом верхнем углу. Выбираем пункт «Добавить источник». После этого вводим Название — например, Флибуста. И URL, например flibusta. Каталог добавится в список. Теперь можно искать книгу уже в нём, не заходя на сайт библиотеки. Если у вас есть какие- то дополнения по теме, с удовольствием выслушаю в комментариях. Обзор ноутбука ASUS Eee. Book X2. 05. TA / Блог компании ASUS Russia / Geektimes. Несколько лет назад большую популярность обрёл такой класс устройств, как нетбуки. Идея маленьких, лёгких, компактных ноутбуков, чьей производительности вполне достаточно для сёрфинга (отсюда и netbook) пришлась по душе очень многим пользователям. Однако стремительно взлетевшие объёмы продаж довольно скоро сошли на нет из- за наступления эры планшетов, которые оказались ещё легче, компактнее и не требовали для управления мыши и клавиатуры. Тем не менее, нетбуки не исчезли совсем. Как ни крути, а механическая клавиатура всё же куда лучше виртуальной, если вам нужно часто работать с текстом: попробуйте- ка вслепую набрать пару страниц текста на планшете. Так ещё и клавиатура съедает половину площади экрана. Нельзя сказать, что последние годы прошли для нетбуков впустую. Главным нареканием к ним всегда была крайне низкая производительность, из- за чего даже Windows XP работала не шибко быстро. Хотя находились даже такие личности, которые использовали нетбуки для работы в Photoshop с подключённым внешним монитором (я, например). Тем интереснее мне было посмотреть на примере ASUS Eee. Book X2. 05. TA, во что же сегодня эволюционировали эти маленькие устройства. Технические характеристики. Процессор: Intel. Ноутбук невероятно лёгок, всего 9. Устройство очень компактное, тонкое, к тому же здесь вместо винчестера для хранения данных используется модуль Flash- памяти на 3. Гб, что даёт приличную экономию в весе и размерах. Но вернёмся к внешнему виду. Крышка выполнена из глянцевого пластика с едва заметными блёстками, красиво мерцающими при малейшем движении. К сожалению, на фотографии мне это не удалось передать. Днище и внутренние поверхности ноутбука выполнены из матового шероховатого пластика, приятного на ощупь и «хваткого», что немаловажно для гаджета, который предполагает очень высокую мобильность. Аккумулятор несъёмный, на днище присутствуют только маленькие сеточки стереодинамиков. На левом торце находится разъём питания, карт- ридер, порт HDMI и аудио- разъём. На правом торце расположены только два порта USB 2. Спереди можно увидеть три маленьких индикатора: питания, зарядки и Caps. Lock. В закрытом состоянии ноутбук толщиной всего лишь 1. Сзади на краю крышки есть два маленьких пластиковых выступа. Они служат своеобразными ножками, на который начинает опираться ноутбук, когда крышка открывается больше, чем на 9. Открывается она, к слову, широко, что добавляет комфорта при работе с ноутбуком лёжа на диване и прислонив его к согнутым в коленях ногам. Экран имеет глянцевую поверхность, по бокам пластиковая матовая рамка с текстурированной поверхностью, шириной 1. Сверху находится объектив веб- камеры, индикатор работы и отверстие микрофона. Сочетание «чёрный верх, белый низ» выглядит интересно и нескучно. Тачпад большой, особенно учитывая скромные размеры самого ноутбука, у многих смартфонов дисплеи меньше этого тачпада — 1. Обычно тачпады такого размера можно найти только в более крупных ноутбуках. Он едва утоплен вниз, на какие- то доли миллиметра. Дисплей. Здесь применена 1. TN- матрица с разрешением 1. Изображение получается очень гладкое, но углы обзора невелики. Запас яркости тоже небольшой, так что на ярком солнце придётся вглядываться. Покрытие глянцевое, но поскольку дисплей не сенсорный, то не будет и проблемы с постоянным заляпыванием отпечатками пальцев. Программное обеспечение. Работает ноутбук под управлением Windows 8. Причём весьма шустро работает, не чета устройствам 5- 6 летней давности, кряхтящим под Windows 7. Здесь предустановлен Office 3. ASUS Smart Gesture, предназначенное для гибкой настройки жестов тачпада. Производительность и впечатления от работы. В ноутбук установлен процессор Intel Quad Core Z3. F семейства Bay Trail- T, работающий на частоте 1,3. ГГц. Самим производителем он позиционируется как решение для наиболее доступных устройств. В качестве видеокарты здесь применено встроенная Intel HD с 1 Гб памяти. На мой взгляд, гонять на таких устройствах бенчмарки — дело бессмысленное. Производительности ноутбука вполне хватает для комфортной работы офисных приложений, сёрфинга с десятком закладок в браузере, просмотра HD- видео и казуальных игр. Собственно, всего того, для чего и нужен ноутбук такого класса. Хотя в «попугаях» мощность ноутбука выглядит очень скромно. Результаты бенчмарков: Unigine Heaven Benchmark 4. High)(1. 36. 6 х 7. Medium)(1. 28. 0 х 7. Medium)Ноутбук продемонстрировал хорошую энергоэкономичность, он продержался чуть больше 1. Youtube каждые 1. Заключение. Этот маленький и лёгкий ноутбук вовсе не является офисным работягой или игровой молотилкой. Его предназначение — всегда быть под рукой на тот случай, если нужно что- то найти в сети, написать документ, ответить на письма и развлечься, сидя в кафе или самолёте. Да, его производительность невелика, но все вышеописанные задачи он решает с честью, не то что мой старый нетбук, неспособный без тормозов даже показывать HD- видео. ASUS X2. 05. TA можно назвать элементом «городского EDC», при этом с ним совершенно не стыдно показаться на людях. Его вес и объём будут незаметны в любой сумке или рюкзаке, а большая продолжительность работы позволяет не беспокоиться о розетке. Что ещё нужно для идеального потомка первых нетбуков? Рекомендованная розничная цена: 1. СИСТЕМА ТРЕВОЖНОЙ СИГНАЛИЗАЦИИ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА (СТСТС) РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ1 СИСТЕМА ТРЕВОЖНОЙ СИГНАЛИЗАЦИИ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА (СТСТС) РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ2 2 РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ Система тревожной сигнализации транспортного средства (СТСТС) SCHER- KHAN MAGICAR 1. ГОСТ Р, предъявляемым к приборам охраны для автомобиля: ГОСТ Р Единообразные предписания, касающиеся официального утверждения систем тревожной сигнализации транспортных средств (СТСТС) и механических транспортных средств в отношении их систем тревожной сигнализации (СТС); ГОСТ Р Совместимость технических средств электромагнитная. Технические средства охранной сигнализации. Требования и методы испытаний. Благодарим за приобретение двусторонней автомобильной охранной системы SCHER- KHAN MAGICAR 1. Постоянные исследования и разработки нашей компании воплощают самые передовые идеи и служат для удовлетворения всех потребностей пользователей наших систем. Система SCHER- KHAN MAGICAR 1. От его функционирования и правильной установки зависит безопасность Вашей жизни, здоровья и дорожной обстановки, качество работы близкорасположенной радиоэлектронной аппаратуры и средств связи. Доверяйте установку системы только специализированным сервисным станциям. В период эксплуатации периодически проверяйте правильность функционирования системы. При покупке проверьте правильность заполнения гарантийного талона. Фирма производитель и поставщик системы не несут ответственности за любое игнорирование пунктов руководств по установке и эксплуатации, а также за ошибки, допущенные при установке. Если возникли проблемы, связанные с функционированием системы, пожалуйста, незамедлительно обратитесь в сервисный центр для диагностики или за консультацией. Производитель оставляет за собой право вносить изменения в конструкцию системы в целях улучшения потребительских свойств. SСHER- KHAN MAGICAR 1. НАЗНАЧЕНИЕ SCHER- KHAN MAGICAR 1. Система SCHER- KHAN MAGICAR 1. Система осуществляет двусторонний обмен информацией между брелоком- коммуникатором и процессорным блоком. Дистанционное управление системой и прием тревожных сообщений осуществляется на расстоянии до 2. Система имеет возможность реализации автоматического запуска двигателя. Система предназначена для работы на автомобилях с напряжением бортовой сети 1. В и предусматривает возможность подключения к штатной шине данных CAN и K- line автомобиля. Защита процессорного блока, датчика удара, антенного блока выполнена по стандарту IP- 4. Сирена выполнена по стандарту IP- 6. СОДЕРЖАНИЕ НАЗНАЧЕНИЕ SCHER- KHAN MAGICAR КОМПЛЕКТ ПОСТАВКИ.. Дополнительные компоненты SCHER- KHAN MAGICAR ПЕРЕЧЕНЬ ФУНКЦИЙ.. Функции брелока- коммуникатора.. Функции процессорного блока.. ТЕХНИЧЕСКИЕ ПАРАМЕТРЫ..
Виды тревожного сигнала.. Способы управления.. Защита электрических цепей Сферы защиты Эксплуатационные параметры Элементы питания ОПИСАНИЕ БРЕЛОКОВ Подготовка брелока- коммуникатора к работе Символы на дисплее брелока- коммуникатора Соответствие кнопок основного и дополнительного брелоков Назначение кнопок брелока- коммуникатора Настройка брелока- коммуникатора Включение подсветки дисплея.. РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ Функция парковочного таймера Блокировка клавиатуры Режим энергосбережения Battery Save Mode Управление вторым автомобилем Индикация уровня сигнала обратной связи ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ Постановка на охрану Постановка на охрану с работающим двигателем Постановка на охрану в режиме Pit- Stop Автоматическая постановка в режим охраны Режим тревоги Режим напоминания Снятие с охраны Двухшаговое снятие с охраны Автоматический возврат в режим охраны Поиск автомобиля Функция «Свободные руки» Открытие багажника Проверка состояния Режим «Паника» или Jack. Stop Отключение сигналов сирены Режим VALET Включение и выключение датчика удара Автоматическое управление замками дверей при включении и выключении зажигания, по факту работающего двигателя или при наборе скорости Режим «Турбо» Вызов владельца автомобиля Управление дополнительным каналом Управление дополнительным каналом Управление дополнительным каналом Дистанционный запуск двигателя Режим резервирования автоматического запуска двигателя для МКПП Диагностика причин неудачного автоматического запуска двигателя Установка таймера для автоматического запуска двигателя Запуск двигателя по сигналу внешнего устройства Ограничение числа автоматических запусков.. SСHER- KHAN MAGICAR 1. Ограничение числа таймерных запусков по температуре и напряжению аккумуляторной батареи Снятие системы с охраны без брелока и применения персонального кода Снятие системы с охраны без брелока с использованием PIN 1- кода Запись персонального PIN 1- кода Использование персонального PIN 1- кода Доступ в автомобиль без брелока с использованием PIN 2- кода Запись персонального PIN 2- кода Использование персонального PIN 2- кода Блокировки двигателя Дополнительное освещение при постановке и снятии с охраны Предупреждение об открытой двери Защита радиоканала от перехвата кода Работа системы в режиме SLAVE Регулировка чувствительности датчика удара Регулировка чувствительности датчика вызова владельца Программирование тахометрического сигнала ПРОГРАММИРОВАНИЕ БРЕЛОКОВ ПРОГРАММИРОВАНИЕ ФУНКЦИЙ С ПОМОЩЬЮ БРЕЛОКА Меню программируемых функций Подробное описание программируемых функций меню Установка всех программируемых функций меню 1 на заводские значения Меню программируемых функций Меню программируемых функций КОМПЛЕКТ ПОСТАВКИ Указанный комплект поставки является базовым и может быть расширен в соответствии с пожеланием покупателя дополнительными компонентами. Наименование Количество Руководство по эксплуатации.. Руководство по установке.. Памятка.. 1 Процессорный блок SCHER- KHAN MAGICAR Брелок- коммуникатор.. РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ Дополнительный брелок контактный силовой разъем встроенной блокировки двигателя с проводами (ответный разъем CN1 выходит из блока на проводах) контактный силовой разъем с кабелем и тремя предохранителями (белый разъем CN2) контактный силовой разъем с кабелем и двумя предохранителями (белый разъем CN3) контактный разъем слаботочных подключений (белый разъем CN4).. Антенный модуль с кабелем (6- контактный синий разъем CN5).. Датчик температуры с кабелем (2- контактный белый разъем CN6) контактный разъем подключения внешнего устройства запуска с кабелем (красный разъем CN7).. Датчик удара с кабелем (4- контактный красный разъем CN8) контактный разъем подключения дополнительного датчика с кабелем (зеленый разъем CN9) контактный разъем подключения к шине CAN и K- line с кабелем (синий разъем CN1. Датчик вызова с кабелем (4- контактный белый разъем CN1. Концевой датчик капота/багажника с проводом.. Реле блокировки с колодкой.. Наклейка под антенный блок.. Наклейка под датчик вызова.. Наклейка на стекло.. Дополнительные компоненты SCHER- KHAN MAGICAR 1. Дополнительные компоненты не входят в комплект поставки и приобретаются отдельно. Брелок- коммуникатор SCHER- KHAN MAGICAR 1. Брелок SCHER- KHAN MAGICAR 1. Программатор SCHER- KHAN CM4 Модуль обхода иммобилайзера SCHER- KHAN BP- 2 Модуль обхода иммобилайзера SCHER- KHAN BP- 3 * Процессорный блок может помнить коды только трех брелоков. SСHER- KHAN MAGICAR 1. ПЕРЕЧЕНЬ ФУНКЦИЙ Функции брелока- коммуникатора Многофункциональный 4- кнопочный брелок- коммуникатор с жидкокристаллическим дисплеем Защита от перехвата кодовых посылок MAGIC CODE PRO 3 Включение и выключение режима охраны разными кнопками Аудиовизуальное подтверждение выполняемых команд Вибрационный вызов Дальняя связь с процессорным блоком (до 2. Синхронизация показаний всех брелоков, записанных в память системы Индикация уровня сигнала обратной связи Возможность управления вторым автомобилем Автоматическая подсветка дисплея Индикация разряда батареи брелока Индикация температуры в салоне автомобиля (при опросе) Индикация напряжения аккумуляторной батареи автомобиля (при опросе) Индикация напряжения батареи брелока (при опросе) Режим энергосбережения Battery Save Mode Индикация текущего времени Функция будильника Функция парковочного таймера Индикация времени работы двигателя в режимах автоматического запуска, Pit- Stop и «Турбо» Программирование времени автоматического запуска двигателя (с точностью до минуты) Звуковой и визуальный режим напоминания о получении тревожного сообщения Блокировка клавиатуры брелока Оперативное, с брелока, программирование всех функций системы Экономичное питание (один элемент ААА) Функции процессорного блока Возможность подключения к шине CAN и K- line автомобиля для чтения и передачи данных Возможность работы в режиме SLAVE (управление с помощью штатного брелока автомобиля) при подключении к шине данных CAN или K- line. РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ Возможность реализации функции автоматического запуска двигателя на автомобилях с автоматической или механической коробкой передач Работа системы запуска как с бензиновыми, так и с дизельными двигателями Запуск двигателя по команде с брелока Автоматический запуск двигателя каждые 2, 4 или 8 часов Автоматический запуск двигателя в заранее заданное время каждые 2. Спасибо за то, что выбрали радар-детектор Prestige. Перед началом использования, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с инструкцией и правилами гарантийного. Сигнализация о лазерной системе контроля скорости Связь с GPS не установлена. Используйте кнопки 'Скачать инструкцию' или 'Открыть в новом окне' (документ откроется в новом окне или вкладке браузера). Здесь можно оставить свои отзывы по оборудованию 'PRESTIGE APS-1075R - Автомобильная сигнализация', а также написать комментарии к. Купить игры для Sony PSP. Сюжет Assassin's Creed: Bloodlines является . В Assassin's Creed. Bloodlines получают объяснение все непонятные моменты Assassin's Creed. В AC: Bloodlines можно узнать судьбу главного героя Альтаира после. Assassin’s Creed. Вместе с ним вы попадете в. Ордена Тамплиеров. Кипре после ухода со Святой Земли. Там, на острове. Альтаир найдет и новых союзников, и новых врагов, поможет местным. Обзор игры Bakugan на PSP. Bakugan-Бакуган 1 сезон 2 серия - Duration: 21:13. Она основана на . Скачать игры приключения на psp через торрент, облако майл и яндекс диск бесплатно. Кроме этого, игроки теперь смогут полностью контролировать действия бакуганов – маленьких шариков, которые превращаются в громадных монстров. 2.Запустить из меню игра. Данные об игре Bakugan Battle Brawlers: Defenders of the Core могут содержать как медиа файлы (трейлеры, скриншоты), так и текстовые материалы. Как правильно подготовить соглашение о неразглашении для ИТ- компании? Вопрос- ответ для портала . Об основных вопросах, связанных с подготовкой, исполнением соглашения о неразглашении, известного как NDA (Non- disclosure agreement) рассказала Юлия Прокопенко, адвокат Rеvera. Что необходимо сделать, прежде чем подписывать NDA? Сразу необходимо разобраться в понятиях, т. При этом компания сама определяет, какие сведения имеют для нее коммерческую ценность. Закон оставляет достаточно широкую трактовку, разрешая относить к сведениям, имеющим коммерческую ценность, те сведения, обладание которыми позволят лицу при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, сократить расходы, сохранить положение на рынке товаров, работ или услуг либо получить иную коммерческую выгоду; - владелец информации принимает меры для обеспечения ее конфиденциальности – в отношении такой информации должен быть установлен режим коммерческой тайны; - такая информация не является объектом исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности. Таким образом, само по себе заключение NDA не является достаточным механизмом защиты коммерческой тайны, а является лишь одной из мер по защите конфиденциальной информации. Кроме того, NDA потенциально может работать только в том случае, когда в компании установлен режим коммерческой тайны. Для того, было соблюдено условие об установлении режима коммерческой тайны, ИТ- компании необходимо разработать и утвердить уполномоченным лицом Положение о коммерческой тайне (далее — Положение). В таком Положении должен быть предусмотрен перечень сведений, составляющих коммерческую тайну (об этом будет сказано позже), правовые, организационные и технические меры по защите коммерческой тайны, урегулирован порядок выстраивания отношений с работниками и контрагентами при допуске к коммерческой тайне, порядок обращения с носителями коммерческой тайны, а также контроль за соблюдением такого порядка, ответственность за нарушение Положения. Закрепляя в Положении перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, компания декларирует «Эти сведения являются конфиденциальными, компания их охраняет и запрещает разглашение». В NDA в зависимости от ситуации и контрагента, переносятся сведения из Положения. Кому и с кем необходимо заключать NDA? В отечественном законе предусмотрено два разных термина, характеризующих документ, обеспечивающий соблюдение режима конфиденциальности. Так, с контрагентами заключается соглашение о конфиденциальности, а с работниками подписывается обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Я буду оперировать понятием NDA – общим как для работников, так и для контрагентов, но в реальности, подписывая документы с разными категориями, называть их лучше так, как того требует законодательство. NDA необходимо подписывать с любым субъектом, которому предоставляется доступ к коммерческой тайне. Это и работники ИТ- компании, и аутсорсинговые организации, и контрагенты, и потенциальные партнеры, с которыми ведутся переговоры, в ходе которых раскрывается конфиденциальная информация. В NDA с контрагентом имеет смысл прописывать достаточно широко определение Стороны NDA. Формулировка может быть следующая: «Для целей NDA понятие «Сторона» включает в себя работников Стороны, ее уполномоченных представителей, агентов, аудиторов, адвокатов, консультантов и иных лиц, осуществляющих на основании гражданско- правового договора по инициативе данной стороны проверочные или иные мероприятия, не являющиеся в силу законодательства для этой Стороны обязательными». Какие сведения могут быть включены в NDA? В качестве сведений, не подлежащих разглашению, для ИТ- компаний актуальны следующие. Какие сведения не могут быть включены в NDA? Закон о коммерческой тайне устанавливает перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну, даже если компания хочет отнести их к коммерческой тайне. Из актуального для ИТ- компаний, из этого списка можно назвать следующие сведения: - содержащиеся в учредительных документах компании; - о подлежащих уплате суммах налогов, сборов (пошлин) и других обязательных платежей; - о численности и составе работников, об условиях и охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также о наличии свободных рабочих мест (вакансий); - о задолженности нанимателей по выплате заработной платы и по социальным выплатам; - о нарушениях законодательства и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений; - о финансовом состоянии лица, предоставляемые в соответствии с требованиями законодательства об экономической несостоятельности (банкротстве); В настоящее время из закона исключена норма о том, что сведения о заработной плате работников не могут являться коммерческой тайной, поэтому сведения о заработной плате могут быть включены в NDA. Последствия нарушения NDAВ качестве ответственности за нарушение NDA наиболее часто прописывается ответственность в виде «драконовского» штрафа и (или) необходимости возместить убытки компании, причиненные разглашением коммерческой тайны. Реальность взыскания такого штрафа зависит от того, насколько компания сможет доказать, что конкретный работник/контрагент разгласил коммерческую тайну. Дополнительное соглашение к трудовому договору о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации - образец его пользуется популярностью в интернете в первую очередь из-за. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в. Как правило, подобная обязанность устанавливается в трудовом договоре. Кроме того, условие о неразглашении размера своей зарплаты, . Кроме того, необходимо учитывать юрисдикцию, в которой NDA будет применяться. Если, например, коммерческая тайна передается компании в США, то логично предусмотреть, что все споры будут разрешаться в судах США. Такая оговорка, в случае взыскания штрафа, повышает шансы реального взыскания штрафа и обеспечит исполнение такого решения без необходимости его признания в США. В США более богатая практика привлечения к ответственности за нарушение NDA, нежели чем в Беларуси. Понятное дело, что ведение процесса в США обойдется дороже, чем в Беларуси, но всегда, выбирая юрисдикцию, необходимо учитывать все факты: экономические затраты на процесс, вероятность привлечения к ответственности в разных юрисдикциях, возможность признания и приведения в исполнение решения суда по месту исполнения решения и т. Для работника последствием несоблюдения NDA может являться также увольнение. Более того, наниматель имеет право уволить работника, которому для исполнения своих трудовых обязанностей необходим доступ . В качестве рекомендации, связанной с защитой коммерческой тайны хотелось бы отметить еще, что дополнительно с NDA компании стоит разработать технические средства защиты информации, разработать правила, которые затруднят свободное распространение информации с технической точки зрения; возможно, что отдельная информация может являться настолько ценной, что к ней вообще нельзя предоставлять полный доступ всех работников, а раскрывать лишь отдельные ее части, которые вне связи с иной информацией менее ценны. Как правильно подготовить соглашение о неразглашении для. Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в. Как обязать его взять на себя обязательства по неразглашению? ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОЕКТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации . Конфиденциал – получает конфиденциальную информацию, по отношению к которой обязуется обеспечить и выполнять режим ограниченного доступа к информации. Конфидент – передает конфиденциальную информацию. Регламент коммерческой тайны описывается в законе . Этот тип соглашения распространен, когда организации или физические лица рассматривают некоторое совместное предприятие или слияние компаний. Например, когда стороны готовятся к переговорам, направленным на заключение долгосрочного контракта. Данные переговоры подразумевают обмен информацией, которая составляет коммерческую тайну. Для обеспечения конфиденциальности стороны в первую очередь заключают соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. В данном случае соглашение о неразглашении выступает в роле правового механизма, позволяющего защитить коммерческую тайну. Основной целью соглашения является то, что в соответствие с соглашением о неразглашении стороны принимают на себя обязательство не раскрывать именно конфиденциальную информацию, полученную ими взаимодействии. Обязательство по неразглашению возникает только в отношении действительно конфиденциальной информации. Это не затрагивает право сторон раскрывать информацию, полученную из открытых публичных источников. Второй целью соглашение о неразглашении – возложить на виновную в раскрытии конфиденциальности сторону обязанность по компенсации убытков невиновной стороны. В случае огласки соглашение служит правовым основанием для иска о взыскании убытков. Для договорных отношений этого вида характерно проявление особого доверия одной стороны другой. В частности, невозможным является возложение конфиденциалом выполнения соглашения о конфиденциальности на третье лицо. К существенным условиям соглашения о конфиденциальности относятся: определение (индивидуализация) объекта договора, то есть собственно информации; определение прав и обязанностей сторон по конкретным условиям режима ограниченного доступа к информации; определение срока, в течение которого конфиденциал обязан обеспечивать и выполнять режим конфиденциальности информации. Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации не может заключаться также в отношении секретной информации (государственной тайны), поскольку правовой режим последней определяется законодательством императивным методом и частноправовому регулированию договорами отдельных лиц не подлежит. Скачать Ольга Василюк - Стриптиз в Mp. Понравилься песня.
Список файлов : Кто скачал : Раздают : Скачивают : Кто благодарил : Скрыть. Описание: Домашний стриптиз. Качество: CamRip Формат: AVI Видео кодек: DivX Аудио кодек. Маркеев Олег - Стриптиз, скачать бесплатно книгу в формате fb2, doc, rtf, html, txt :: Электронная библиотека royallib.com. Скачали: 363 раз(а) . Участники: 3 раздают, 0 качают (3 участников всего). |